[Buzzvil Culture] 2017 #6 'Vision Alignment'
[Tech Blog] 오픈소스를 쇼핑하는 엔지니어
5월 12, 2017
[BuzzScreen Newsletter] May 2017
5월 24, 2017

[Buzzvil Culture] 2017 #6 ‘Vision Alignment’

Vision Alignment Session for 2017 and more. 

버즈빌에서는 반드시 직무와 상관없다하더라도, 버즈빌리언들에게 도움이 될 수 있는 다양한 트레이닝을 진행하고 있습니다. 개개인의 발전을 몸소 느낄 수 있는 멤버들이 회사와 그리고 자신의 직무에도 더 큰 만족감과 성취감을 얻는다고 믿기 때문인데요. 매 분기마다 버즈빌리언들과 버즈빌에 딱 맞는 전문적인 HR관련 트레이닝 세션을 갖게 된 것도 이러한 이유에서 출발하게 되었습니다. 이 분기별 트레이닝은 버즈빌 멤버들의 니즈와 포지션, 조직구조, 그리고 회사와 서비스의 비젼 등이 세세하게 고려되어 꾸려지곤 합니다.

올 해 첫 트레이닝은 회사의 비젼과 구성원들의 비젼에 연결고리를 갖게 하는 ‘Vision Alignment’였습니다. 4시간 동안 진행된 이번 트레이닝을 통해 버즈빌리언들은 버즈빌의모바일 첫 화면, 잠금화면의 최적화를 통해 더 많은 유저를 연결한다’ 라는 비젼에 대해 이해하고 개개인과 그가 속한 팀의 비젼과 어떻게 연결고리를 찾을 수 있을 지에 대해 아래와 같은 흐름에 따라 나눠보는 시간을 가졌습니다

1. 버즈빌의 비젼과 미션 이해하기

버즈빌의 비젼과 미션의 배경과 내용에 대해 자세하게 알아보고, 두 개념의 차이점에 대해 알아보는 세션

2. 구성원들의 비젼 구체화 시키기

우리는 무엇을 목표로 하는가라는 질문 하에 그룹별로 둘러 앉아 서로의 생각을 나누고, 버즈빌리언들 각자가 그리는 성장과 변화를 적어내 장기적으로 지속가능한 회사와 조직이 어떻게 될 수 있을 지 논의해보는 세션

3. 구성원들의 핵심가치 파악하기 

본인이 그리는 미래의 모습을 조금 더 구체화시켜 그 안에 내포되어 있는 핵심 가치를 단어로 쪼개 파악해보는 세션. 어떤 가치들이 삶의 방향성을 결정하는 지, 그리고, 그러한 가치들이 어떻게 회사의 비젼과 문화를 뒷받침할 수 있는 지 알아볼 수 있다.

4. 회사의 비젼과 개인의 비젼에 연결고리 찾기

본인의 인생 맵과 비젼을 회사와 어떻게 같이 가져갈 수 있을 지 맞춰보는 세션

어떤 조직이든 짧게는 몇 년안에, 길게는 수 년간에 걸쳐 이루고자 하는 목표와 비젼이 있을 것입니다. 근본적으로 한 회사의 비젼이란, 구성원들을 한 방향으로 이끌고, 사내에서 당연스레 통용될 수 있어야 합니다. 많은 조직의 리더들이 비젼을 무게감있게 받아들이고 모든 구성원들에게전달될 수 있도록 힘을 쏟는 데는 다 이러한 이유가 있을테지요.

그렇지만, 그 중요성과 무게감에 상관없이 비젼은 정신없는 업무 속에 종종 그 의미를 잃곤 합니다. 같은 곳을 향해 모두가 함께 달리는 것의 가치가 지켜지기 위해 지속적으로 비젼을 업데이트하고 구체화시켜져야 하는 이유 또한 여기 있습니다. 한 번의 세션으로 모든 것이 바뀌긴 바랄 수 없겠지만, 대다수의 버즈빌리언들의 회사와 본인의 핵심 가치와 비젼을 이해하고, 그에 따른 지속가능하고 현실성있는 비지니스 로드맵을 같이 그려가게 되었다는데에 작지만 큰 의의를 둘 수 있겠습니다.