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[Buzzvil Culture] 버즈빌, 개인의 꿈을 지원하는 회사


기업의 복지 제도는 한번 만들면 되돌아가기 어렵습니다. 그만큼 하나의 제도를 만드는데 신중해야 하는데요. 특히 체계가 아직 안 잡힌 스타트업이라면 더욱더 그렇습니다. 스타트업의 경우 좋은 인재 채용이 더욱 절실하기 때문에 자극적인 혜택으로 인재들에게 어필하는 모습이 종종 보입니다. 그렇지만 부문별 한 복지는 그 회사가 갑자기 커질 때 특히 문제가 될 수 있습니다. 복지 하나를 정해도 회사의 비전과 일치해야 합니다. 복지란 언제나 개선될 수 있는 부분이지만, 회사의 장기적인 이득을 위해 복지를 신중하게 정한 버즈빌의 사례를 살펴봅시다.

버즈빌의 이유 있는 복지

버즈빌은 OK 캐시백, KT 클립, 롯데 엘포인트 등 국내외 50개의 파트너사에게 독보적인 잠금화면 광고 SDK 탑재를 통한 앱을 제공하는 버즈스크린을 세계 최초로 출시했습니다. 현재 일본과 미국을 비롯한 30개국에서 1,700만 유저를 상대로 운영하고 있으며, 이를 통해 매체사의 수익화와 더불어 앱 유저의 충성도와 만족도를 제고하고 있습니다. 전 세계 잠금화면의 80%를 장악하겠다는 큰 꿈을 함께 만들어나가는 구성원을 위해 버즈빌은 어떤 혜택을 전하고 있을까요. 버즈빌은 개인의 꿈을 지원하는 회사가 되기 위해 노력하는데요. 각 개인이 자기만의 꿈을 정립하고 이루는 과정을 돕게 되면, 회사에서도 더욱더 좋은 퍼포먼스가 나오기 때문입니다. 월 10만 원의 자기계발비, 스터디 모임, 동호회 등을 지원하고 있으며, 듣고 싶은 콘퍼런스 참가를 적극적으로 독려하고 있습니다. 또한 읽고 싶은 책은 무제한으로 구입해주고 있어 직접 팀원들이 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 점심시간이면 영어 회화, 머신러닝, 데이터분석 등 다양한 스터디에 빠진 구성원들로 회사가 붐빕니다. 버즈빌은 모든 구성원이 쾌적하고 생산적으로 일할 수 있도록 끊임없이 노력하는 회사입니다. 조식과 간식/음료가 무제한 제공되는 것은 기본이며. 누구에게나 맥북 프로를 제공하여 생산적인 업무를 지원합니다. 사무실에는 수면실, 게임룸, 탁구대 등 휴식 공간이 풍부하고, 일하다 머리가 아프면 회사 앞에 펼쳐진 석촌호수를 걸을 수 있는 건 색다른 보너스입니다. 매달 펼쳐지는 회식에서는 다양한 문화생활과 활동을 즐길 수 있도록 기획되며, 1년에 한 번은 전 세계 구성원들과 함께 해외 워크숍을 떠나는데요. 최근엔 보라카이와 발리를 다녀왔으며, 다음 목적지는 어디일지 귀추가 주목됩니다!  버즈빌은 수평적이고 자율적인 기업 문화를 지향합니다. 이러한 기업 문화를 조성하기 위해 영어 호칭을 사용하는데요. 이제 막 입사한 신입도 대표에게 ‘John!’이라고 부르며 자기 생각을 스스럼없이 말하는 풍경은 일상입니다. 모든 버즈빌리언은 8-10시 사이 원하는 시간에 탄력적으로 출근할 수 있으며 그에 맞춰 퇴근할 수 있습니다. 언제 퇴근해야 하는지, 야근해야 하는지, 회식을 참여해야 하는지, 휴가를 사용해도 되는지 등등 세부 사항에 대해 눈치 보지 않습니다. 판단은 스스로하고 각자 책임지는 것을 강조합니다. 그만큼 자기만의 업무수행 방식을 터득할 수 있습니다. 버즈빌은 자기 생각과 의견을 정확하게 제시하고 행동에 옮기는 과정에서, 모두가 성장할 수 있다고 믿습니다.   *버즈빌에서는 함께할 인재를 채용 중입니다. (전문연구요원 포함)

버즈빌과 함께하고 싶다면 지금 바로 채용 공고를 확인해 주세요!


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